TIPOLOGIE
Life coaching
Si rivolge ai singoli individui, sviluppando le loro potenzialità ed elaborando dei piani di azione concreti di autosviluppo ed autoefficacia verificabili attraverso obiettivi concreti. Riguarda ogni aspetto della vita privata degli individui e viene utilizzato con successo soprattutto in momenti di cambiamento o di passaggio attraverso le diverse fasi della vita.
Business coaching
É il coaching a livello professionale che riguarda l’autorealizzazione professionale tramite lo sviluppo e il potenziamento delle competenze. Si svolge spesso all’interno delle aziende, ma sostiene anche individui che intendono avviare la propria professione, cambiarla, entrare nel mondo del lavoro.
Executive coaching
É il coaching all’interno delle organizzazioni riservato ai top manager. Si tratta di percorsi con obiettivi come lo sviluppo della leadership, delle competenze manageriali, migliorare i rapporti con i collaboratori, l’efficacia degli obiettivi, la gestione delle varie risorse.
Corporate coaching
Il coaching viene applicato a livello e nel contesto organizzativo. Il committente non è il singolo ma l’intera organizzazione e riguarda il raggiungimento degli obiettivi aziendali, avendo sempre centrale il concetto di cultura aziendale.
Team e group coaching
É l’intervento di coaching a livello di team o gruppo in cui il coach è un facilitatore. La visione degli singoli individui centrata sulla propria visione viene spostata ad una visione collettiva del team o del gruppo.
Life coaching
Si rivolge ai singoli individui, sviluppando le loro potenzialità ed elaborando dei piani di azione concreti di autosviluppo ed autoefficacia verificabili attraverso obiettivi concreti. Riguarda ogni aspetto della vita privata degli individui e viene utilizzato con successo soprattutto in momenti di cambiamento o di passaggio attraverso le diverse fasi della vita.
Business coaching
É il coaching a livello professionale che riguarda l’autorealizzazione professionale tramite lo sviluppo e il potenziamento delle competenze. Si svolge spesso all’interno delle aziende, ma sostiene anche individui che intendono avviare la propria professione, cambiarla, entrare nel mondo del lavoro.
Executive coaching
É il coaching all’interno delle organizzazioni riservato ai top manager. Si tratta di percorsi con obiettivi come lo sviluppo della leadership, delle competenze manageriali, migliorare i rapporti con i collaboratori, l’efficacia degli obiettivi, la gestione delle varie risorse.
Corporate coaching
Il coaching viene applicato a livello e nel contesto organizzativo. Il committente non è il singolo ma l’intera organizzazione e riguarda il raggiungimento degli obiettivi aziendali, avendo sempre centrale il concetto di cultura aziendale.
Team e group coaching
É l’intervento di coaching a livello di team o gruppo in cui il coach è un facilitatore. La visione degli singoli individui centrata sulla propria visione viene spostata ad una visione collettiva del team o del gruppo.